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    2019年上半年重庆公务员申论热点时评让担当任事的干部脱颖而出

    2019-02-21 16:10:58 重庆华图 http://www.0266793.com/ 文章来源未知

    导读重庆华图同步未知发布2019年上半年重庆公务员申论热点时评让担当任事的干部脱颖而出,详细信息请阅读下文!如有疑问请加2019重庆公务员考试交流群 更多资讯请关注重庆华图微信公众号(CQhuatu),重庆华图咨询电话023-67518090

    能否发现和使用好“李云龙式”干部是一个地方为担当者担当为干事者撑腰的重要标尺

    重用干事创业的好干部是推动改革攻坚克?#36873;?#21457;展爬坡过坎的客观需要

    为勇于担当作为的干部撑腰鼓劲需要给他们打开一定的容错空间

    节后第一周不少省份相继召开会议布置工作鼓舞?#31185;?#20105;取为新的一年开个好头?#28909;?#19978;海市就进一步优化营商环境作出总体安排吉林黑龙江等省份在节后首?#31449;?#36827;入“战斗状态”而山东省在开年第一个工作日的工作动员大会上强调“大胆使用‘李云龙式’干部”引发众多关注

    雷厉风行直来?#27604;?#25954;于碰硬能打胜仗电视剧?#35835;?#21073;?#20998;?#30340;李云龙给无数人留下深刻印象而“李云龙式”干部的特点也非常鲜明一方面他们往往勇于临危受命善于出奇制胜另一方面由于个性鲜明容易“得罪人”也被?#34892;?#20154;认为“不灵活”“不成熟”干事创业的整体氛围因之偏向保守也正因此能否发现和使用好“李云龙式”干部不仅关系到调动广大干部干事创业积极性也是一个地方为担当者担当为干事者撑腰的重要标尺

    习近平总书记指出“干部干部干是当头的”2019年的各项工作将为全面建成小康社会收官打下决定性基础重用干事创业的好干部是推动改革攻坚克?#36873;?#21457;展爬坡过坎的客观需要以山东为例新旧动能转换的任务严峻而紧?#21462;?#21435;年中央第七巡视组向山东省委反馈巡视情况时就指出部分干部精神不振不担当不作为乱作为现象较为突出?#20219;?#39064;要想改革发展不掉队首要的就是干部思想和能力不掉队激励“李云龙式”干部闯新路开新局融开担当任事的一江春水可谓正当其时

    闻鼙鼓而思良将改革开放再出发的中国进入到“船到中流浪更急?#35828;?#21322;山路更陡”的阶?#21361;?#25913;革没有先例可循发展没有老路可走尤须激发愈难愈上愈险愈进的精气神敢走前人没走过的路勇做前人没做过的事这也是发现人才培养干部的必由之路去年11月中央政治局集体学习时习近平总书记强调“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部同时要让没有?#23548;?#32463;历的干部到重大斗争中去经受锻炼在克难攻坚中增长胆识和才干”可以?#25285;?#20026;创新者开道为实干者兜底让“李云龙式”干部轻装前进将?#22836;?#20986;讲实干重担当的重要信号如果“李云龙式”干部能获得施展才智建功立业的舞台“有为有位”的鲜明导向势必能激励更多干部投身谋发展抓改革的最前线

    鼓励干部担当作为需要一定的容错空间?#34892;?#26102;候正因为担当任事冲在前面出错摔跤的可能?#21592;?#28982;增加遇到“泛化?#35797;?rdquo;容易被误伤遇到“唯票取人”容易被埋没古人有言“荆岫之玉必含纤瑕;骊龙之珠亦有微颣”?#28304;?#20154;才不能求全责备使用干部同样需要扬长避短为勇于担当作为的干部撑腰鼓劲需要给他们打开一定的容错空间此举不仅有助于完善人?#25490;?#20859;?#33073;?#25300;方式对整个政治生态也是一种激励带动在选人用?#35828;?#21521;上突出以事择人的标准真正做到谁最能胜任工作?#33073;?#35841;谁最能干好事业就用谁

    “伟大梦想不是等得来喊得来的而是拼出来干出来的”新春伊始各地鼓舞改革?#31185;?#21152;大改革力?#21462;?#25512;动改革创新在努力奔跑?#26657;?#25226;“规划图”变成“施工图”把“时间表”变成“计程表”改革发展定能所向披靡前程远大
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