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    事业单位工作人员奖励规定

    2019-02-13 09:30:29重庆华图 http://www.0266793.com/ 文章来源未知

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    事业单位工作人员奖励规定

      事业单位工作人员最新奖励规定公布啦重庆华图事业单位考试网特别整理了事业单位工作人员奖励规定细则。以下是规定详情

      事业单位工作人员奖励规定

      (人社部规_2018ヽ4号)

      第一章 总 则

      第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实新时代党的组织路线建立导向鲜明、科学规范、?#34892;?#31649;用的事业单位工作人员奖励制度激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业根据ゞ事业单位人事管理条例〃等法律法规制定本规定。

      第二条 事业单位工作人员、事业单位工作人员集体(以下简称事业单位工作人员?#22270;?#20307;)在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显著成绩和贡献的依据本规定给予奖励。

      依据有关法律法规和政策对事业单位工作人员?#22270;?#20307;开展的其他奖励按照有关规定执行。

      事业单位工作人员集体是指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队。

      第三条 事业单位工作人员奖励工作应当服务经济社会发展符合事业单位特点体现时代性、导向性、实效性丰富奖励形式发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则

      (一)坚持?#24443;?#24178;部、?#24443;?#20154;才;

      (二)坚持德才兼备、以德为先;

      (三)坚持事业为上、突出业绩贡献;

      (四)坚持公开公平公正、?#32454;?#26631;准程序;

      (五)坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;

      (六)坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。

      第四条 事业单位人事综合管理部门事业单位、主管机关(部门)和有关行业主管部门的党委(党组)及其组织(人事)部门根据本规定分级分类负责奖励工作的组织实施。

      第二章 奖励的条件和种类

      第五条 事业单位工作人员?#22270;?#20307;必须坚持?#22270;?#24378;党的全面领导坚决维护习近平总书记的核心地位坚决维护党中央权威?#22270;型?#19968;领导。有下列情形之一的可以给予奖励

      (一)在贯彻执行党的理论和路线方针政策加强事业单位党建工作履行公共服务的政治责任等方面表现突出、成绩显著的。

      (二)在执行党和国家重大战略部署、重要任务、承担重要专项工作、维护公共利益、防止或者消除重大事故、?#32769;站?#28798;减灾等方面表现突出、成绩显著的。

      (三)热爱公共服务事业在推进教育、科技、文化、医疗卫生、体育、农业等领域改革发展方面表现突出、成绩显著的。

      (四)长期服务基层在为民服务、爱岗敬业、担当奉献等方面表现突出、成绩显著的。

      (五)工作中有发明创造、技术创新、成果转化等经济效益或者社会效益显著的。

      (六)在维护国家安全和社会稳定、增进民族团结、同违纪违法行为作斗争等方面?#22411;?#20986;事迹和功绩的。

      (七)在对外交流与合作、重大赛事和活动中为国家争得荣誉和利益表现突出、成绩显著的。

      (八)有其他突出成绩和贡献需要给予奖励的。

      第六条 对事业单位工作人员?#22270;?#20307;可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。

      (一)?#21592;?#29616;突出、作出较大贡献在本单位发挥模范带头作用的给予嘉奖;

      (二)对取得突破性?#21024;諭?#20316;出重大贡献在本地区本行业本领域产生较大影响的记功;

      (三)对取得重大突破性?#21024;諭?#20316;出杰出贡献在本地区本行业本领域产生重大影响的记大功;

      (四)对功绩卓著的授予称号。

      授予称号以及荣誉称号按照ゞ中国共产党党内功勋荣誉表彰条例〃ゞ国家功勋荣誉表彰条例〃等有关规定执行。

      第三章 奖励的权限

      第七条 给予党中央、国务院?#31508;?#20107;业单位工作人员?#22270;?#20307;的嘉奖、记功、记大功由本单位按照干部人事管理权限作出。

      给予中央各部门所属事业单位工作人员?#22270;?#20307;的嘉奖、记功、记大功由本单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出。

      其?#26657;?#35760;大功奖励方案应当事?#26085;?#24471;中央事业单位人事综合管理部门同意并在作出记大功奖励决定后1个?#23653;?#22791;案。

      第八条 给予省(自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员?#22270;?#20307;奖励按照下列权限进行

      (一)嘉奖。省(自治区、直辖市)级、市(地、州、盟)级事业单位由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出县(市、区、旗)级以下事业单位报县(市、区、旗)级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

      (二)记功。省(自治区、直辖市)级事业单位由本单位或者主管机关(部门)按照干部人事管理权限作出市(地、州、盟)级以下事业单位报市(地、州、盟)级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

      (三)记大功。报省(自治区、直辖市)级事业单位人事综合管理部门批准并作出。

      ?#40092;?#30001;事业单位或者主管机关(部门)作出的奖励决定应当在1个?#23653;?#21521;同级事业单位人事综合管理部门备案。

      第九条 省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门可以会同相关行业主管部门开展奖励。市(地、州、盟)级以上事业单位人事综合管理部门可以跨层级对下级事业单位工作人员?#22270;?#20307;作出嘉奖、记功奖励决定。 编辑重庆华图

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