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    2019年中共重庆市委党校重庆行政学院公开招聘25名专业技术人员

    2019-02-02 08:23:34重庆华图 http://www.0266793.com/ 文章来源重庆华图

    导读重庆人事考试网为您提供2019年中共重庆市委党校重庆行政学院公开招聘25名专业技术人员,加入2018重庆事业单位招聘交流群 重庆人事考试网及时为您提供2018年重庆事业单位考试招考公告职位表考试大纲报名入口考试资料等相关资料?#38431;?#20851;注重庆华图官方微信(微信号CQhuatu),每日为您推荐考试信息

    为进一步加强人才队伍建设优化教研队伍结构根据事业单位人事管理条例重庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发z2006)44号)市委组织部和市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(渝人社发2011326号)以及市人力社保局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知(渝人社发2016281号)等有关规定结合学校?#23548;ʣ?#32463;市人力社保局核准现面向社会公开招聘专业技术人员

    一学校简介

    中共重庆市委党校(重庆行政学院)是在重庆市委市政府直接领导下培养党员领导干部理论干部和国家公务员的学校是培训轮训党员领导干部的主渠道是开展理论研究和决策咨询的机构是市委市政府的重要部门

    学校位于重庆市九龙坡区占地面积360亩是重庆市首批“十佳园林式单位”建有中央党校教学基地国家行政学院教学科研基地重庆市应急管理培训基地拥有市级重点学科3个一级学科硕士授权点3个二级学科硕士授权点3个专业硕士授权点1个设有重庆市中国化马克思主义研究中心(重庆市重点人文社科基地)等3个研究中心办有探索重庆行政重庆社科文汇3个刊物和重庆党校报?#32602;?#20854;中探索为全国中文核心期刊CSSCI来源期刊中国人文社会科学核心期刊具有先进的教学科研条件和信息化设施数字?#35797;?#24314;设走在全国省级党校(行政学院)前列

    学校一贯重视人才工作不断完善人才的引进培养使用激励等政策为人才成长发挥作用创造一流环境教职工380余人中有专业技术人员133人其中正高30人?#22791;?6人博士61人拥有享受国务院特殊津贴专家重庆市学术带头人重庆市?#22411;?#20986;贡献中青年专家重庆市哲学社会科学领军人才全国党校(行政学院)系统精品课教师等省?#32771;?#20197;上专家20余人

    新的历史时期学校正积极贯彻中央市委关于加强和改进新形势下党校工作的要求和部署努力建设高水平有特色创新型开放式现代化的一流省级党校(行政学院)热诚?#38431;?#20843;方英才?#29992;ˡ?/p>

    二招聘原则

    坚?#32622;?#20027;公开竞争择优的方针按照德才兼备的标准采取考核考察相结合的方式进行

    三招聘计划

    招聘部门 招聘岗位 名额 专业方向要求 学历学位 岗位类别及等级
    马克思主义学院 教师1 3

    马克思主义理论类马克思主义哲学政治经济学科学社会主义中共党史党建中国近现代史及相关专业

    博士研究生 专技10级及以上
    教师2 2 博士或硕士研究生 专技12级及以上
    哲学教研部 教师3 3

    哲学类

    博士或硕士研究生 专技12级及以上
    经济学教研部 教师4 2

    政治经济学

    博士研究生 专技10级及以上
    科社教研部 教师5 2

    政治学类及相关专业

    博士研究生 专技10级及以上
    党史教研部 教师6 2

    历史学类政治学类

    博士或硕士研究生 专技12级及以上
    党建教研部 教师7 2

    中共党史党建政治学理论中外政治制?#21462;?#39532;克思主义中国化思想政治教育中国近现代史及相关专业

    博士研究生 专技10级及以上
    公管教研部 教师8 1

    土地?#35797;?#31649;理社会保障

    博士或具有高级职称的硕士研究生 专技10级及以上
    教师9 1

    公共管理类其它专业

    博士研究生 专技10级及以上
    法学教研部 教师10 1

    宪法学与行政法学刑法学

    博士研究生 专技10级及以上
    经管教研部 教师11 1

    经济学类

    博士研究生 专技10级及以上
    社会和文化教研部 教师12 2

    社会学类哲学类文化类相关专业

    博士或硕士研究生 专技12级及以上
    决策咨询中心 研究 1

    公共管理类政治学类

    博士研究生 专技10级及以上
    应急管理培训中心 教师13 1

    专业不限应急管理危机管理方向

    博士研究生 专技10级及以上
    教师14 1

    新闻传播学类

    博士研究生 专技10级及以上
    合 计   25      

     

    四招聘范围和对象

    (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法?#22836;?#24459;具有良好的品?#26657;?#24605;想政治素质好无不?#25216;?#24405;;

    3.适应岗位要求的身心条件;

    4.符合岗位的专业(方向)学历学位等要求其中硕士研究生须毕业于中共中央党校(国家行政学院)中国社科院大学国家“双一流”建设高校和教育部第四轮学科评估结果为A及以上的学科或具有高级职称

    5.理论功底扎实有较强的教学科研能力或潜?#30465;?#20854;中经济学教研部应聘人员须在CSSCI期刊发表过本专业论文3篇以上(第一作者下同);社会和文化教研部应聘人员须在CSSCI期刊发表过本专业论文2篇以上;其余部门应聘人员须主持完成过课题1项以上或在核心期刊CSSCI期刊发表过本专业论文1篇以上

    6.博士研究生年龄在35周岁及以下硕士研究生年龄在30周岁及以下具有高级职称且研究能力较强的年龄可放宽5周岁年龄计算截止时间为本简章发布之前一日

    7.符合岗位所需的其他条件以及国家规定的该岗位必要条件

    (二)以下人员不纳入本次招聘范围

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚?#24418;?#25191;行完毕或属于刑事案件被告人犯罪嫌疑人司法机关?#24418;?#25764;销案件检察机关?#24418;?#20316;出不起诉决定或人民法院?#24418;?#23459;告无罪的人员;?#24418;?#35299;除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2019年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养定向?#36739;?#38215;教育机构就业未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;?#24418;?#24314;立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员

    五招聘程序

    (一)报名

    1.报名时间自简章发布之日起至2019年3月31日18:00截止

    2.报名方式电子?#22987;?#25253;名?#22987;?#25253;名和现场报名三种方式

    3.报名要求

    (1)应聘人员下载并如实填写报名登记表(见附件)并将报名登记表(Word或Wps文件格式)及相关佐证材料发电子?#22987;始?#25110;直接交到我校组织人事处采用电子?#22987;?#26041;式报名的须将所有报名材料打包成1个压缩文件并以“应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业学校”命名

    (2)佐证材料包括本人身份证本科以来的学历学位证(境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书?#32602;?#19979;同)以及承担的课题(需提供立项结项证书)在CSSCI期刊或核心期刊发表的论文(需提供期刊封面目录和正文页)获奖证书等材料复印件扫描件或照片(原件考核时提供)

    (3)往届毕业生须注明现单位(或档案所在单位)及职务职称

    (4)应聘人员与其他单位签有工作协议的须在“备注”栏说明

    (二)资格审查

    我校负责对应聘人员进行资格和业绩审查审查严格对照事业单位公开招聘有关规定和本简章进?#26657;?#20934;确把握审查尺度统一审查口径不?#30431;?#24847;放宽招聘岗位条件任何单位和个人不得以任?#21355;删?#32477;符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核(各岗位报名人数及通过资格和业绩审查人数一览表适时公布)

    (三)考试考核

    考试考核根据应聘情况适时组织具体时间地点将通过电话电子?#22987;?#21478;行通知考试考核主要采取专业能力测?#38498;?#32508;合测评的方式进行(无高级职称的硕士研究生应聘人员还须进行专业笔试)总成绩100分

    1.专业笔试

    专业笔试主要考察应聘人员的岗位相关专业理论知识采取?#31449;?#26041;式进?#26657;?#20998;值100分

    2.专业能力测试

    专业能力测试主要考察应聘人员必需的职业素养专业知识和业务能力等适岗能力采取试讲和专业答辩方式进?#26657;?#20998;值100分

    3.综合测评

    综合测评主要考察应聘人员的逻辑思维语?#21592;?#36798;沟通协调等综合能力采取交流问答方式进?#26657;?#20998;值100分

    4.总成绩计算

    考试考核总成绩采用百分制计算精确到小数点后两位数其中

    (1)博士研究生和有高级职称的硕士研究生应聘人员考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+综合测评成绩×40%;

    (2)无高级职称的硕士研究生应聘人员考试考核总成绩=专业笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+综合测评成绩×40%

    参加专业笔试人员数量与招聘岗位数量之比≥10的?#21592;?#35797;成绩从高到低?#26469;?#25353;5:1的比例进入专业能力测试;?#21019;?#21040;5:1的全部进入专业能力测试

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