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    2019年重庆师范大学公开招聘127名人才简章

    2019-01-10 17:58:33 重庆华图 http://www.0266793.com/ 文章来源重庆华图

    导读重庆人事考试网为您提供2019年重庆师范大学公开招聘127名人才简章,加入2018重庆教师招聘交流群 重庆人事考试网及时为您提供2018年重庆教师考试招考公告职位表考试大纲报名入口考试资料等相关资料?#38431;?#20851;注重庆华图官方微信(微信号CQhuatu),每日为您推荐考试信息

    重庆师范大学是一所以文理为主多学科协调发展的多科性师范大学学校为博士学位授予单位为大力推进人才强校战略根据事业单位人事管理条例(国务院令第652号)重庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发z2006)44号)和市委组织部市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知(渝人社发2011326号)及重庆市人力?#35797;?#21644;社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知(渝人社发2016281号)等有关规定经学校研究市教委审核市人力社保局核准现面向海内外公开招聘优秀人才

    一招聘原则

    坚?#32622;?#20027;公开竞争择优的原则采取考试和考核相结合的方式进行

    二招聘计划

    本次招聘计划127人具体岗位相应条件等详细情况见重庆师范大学2019年公开招聘人才岗位一览表(附件1)

    三招聘范围和对象

    (一)招聘人员面向海内外凡符合下列条件的人员均可报名应聘

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.热爱祖国遵守宪法?#22836;?#24459;具有良好的品行;

    3.具有正常履行岗位职责的身体条件符合聘用体检标准;

    4.符合招聘岗位所需的其他具体条件(见岗位一览表);

    5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件

    (二)下列人员不属于招聘范围

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执?#22411;?#27605;或属于刑事案件被告人犯罪嫌疑人司法机关尚未撤销案件检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养定向到乡镇教育机构就业未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员

    报考人员与现工作单位(岗位)有最?#22836;?#21153;期限约定或最?#22836;?#21153;年限要求以及有其他报考相关限定的从其规定

    在国外境外高校获得的全日制学历(学位)的人员其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务?#34892;现?/p>

    四招聘条件

    (一)思想政治条件

    具备高尚的道德情操较高的思想政治素质和人格修养勤奋务实敏而好学乐于奉献有事业心责任感

    (二)知识能力条件

    有胜任相应岗位工作的知识储备专?#23548;?#33021;和业务素质

    1.教学科研岗

    (1)具备扎实的专业基础理论知识学习成绩优秀

    (2)有良好的教学方法教学技巧和教学效果

    (3)?#21592;?#19987;业学术前沿动态有较准确的把握有较丰富的学术成果和一定的学术?#21024;ͣ?#23398;术潜力较大

    2.专职辅导员岗

    (1)应具有一定的专业理论知识具有较强的组织管理能力语言文字表达能力和较高的办公自动化?#22270;?#31639;机水平

    (2)专职辅导员须是中共党员(含中共预备党员)

    (三)身体条件

    身心健康具备所聘岗位要求的身体条件;体检合格(体检办法见本简章相关内容)

    (四)年龄学历等其他条件

    具有全日制博士研究生学历学位的人员年龄原则在40周岁及以下(即指1978年11月30日及以后出生后面?#26469;?#31867;推)其中具有正高职称的博士人员年龄原则为45周岁及以下;具有全日制硕士研究生学历学位及以下学历的正高人员年龄原则为40周岁及以下;学校紧缺专业人才学术带头人省部级及以上人才等经市人力社保局认定同意后可适当放宽年龄限制

    岗位条件有特别规定的按重庆师范大学2019年公开招聘人才岗位一览表(附件1)相关要求执行

    (五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求?#25512;?#20182;必备条件

    五报名

    (一)报名方式

    1.每人只能填报一个岗位

    2.通过网络报名应聘者须填?#30784;?#37325;庆师范大学2019年公开招聘人才应聘表(附件2)并按照应聘表的要求提交个人应聘表个人简历及相关证明材料以上文件打包成一个压缩文件压缩文件命名及电子?#22987;?#20027;题为“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称”发送至各二级用人单位指定招聘电子邮箱(邮箱及联系方式见附件1)报名为?#34892;?#21516;时须抄送至学校人事处邮箱([email protected])凡是不按规定完善报名手续并提交材料的按照无效报名处理

    (二)报名时间

    1.教学科研岗即日起至2019年11月30日止(招聘计划完成后该岗位不再接收报名)学校网站定期公布剩余岗位数

    2.专职辅导员岗第一轮报名截止时间为2019年2月28日;第一轮报名结束后招聘岗位人数不足时可进行第二轮报名考核学校网站将会在第一轮考核后公布剩余岗位数;第二轮报名截止时间为2019年4月26日

    任何单位和个人不得以任?#21355;删?#32477;符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核

    六考试考核

    (一)考试考核时间

    1.教学科研岗

    根据报名情况各二级用人单位按照岗位条件进行资格初审资格初审合格人员各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后由二级用人单位通过?#22987;?#25110;电话等通知应聘人员分批次进行考试考核考试考核具体时间地点视报名情况另?#22411;?#30693;

    2.专职辅导员岗

    第一轮报名时间截止后根据报名情况由人事处按照岗位条件进行资格初审资格初审合格人员由人事处汇同学生处?#33539;?#32771;核时间(初定于2019年3月中旬)和地点后由人事处通过?#22987;?#25110;电话等通知应聘人员进行考核

    第一轮报名时间截止后招聘岗位人数不足时再进行第二轮报名考核工作第二轮考核具体时间(初定于2019年5月中旬)地点视报名情况另?#22411;?#30693;

    所有岗位现场考试考核时须提交详细个人简历应聘表并交验相关证明材料原件并提交复印件一份包括身份证明材料本人身份证本科硕?#32771;安?#22763;学历及学位证书(如系应届毕业生须提供在校证明材料;境外获得学历学位者应提供教育部留学服务?#34892;?#20986;具的国外学历学位?#29616;?#20070;)专?#23548;?#26415;职务任职资格证书或聘书等;应聘岗位所需的其他证明材料(如?#33322;?年学术成果原件及复印件含发表的学术论文和被SCIEISSCICSSCI人大复印资料新华文摘全文?#31456;?#30340;检索?#31456;?#35777;明本人承担的国家级和省部级科研项目合同书等证明材料;辅导员须提供中共党员或中共预备党员证明材料)

    (二)考试考核方式及要求

    1.教学科研岗

    采用现场考试考?#35828;?#26041;式进行由各二级用人单位主要负责人和相关专业教师学校人事考核专家库成员教务处和人事处相关人员组成考核小组负责进行考核工作;分值100分

    考核方式面试?#37096;Ρ?#23398;术答辩等

    教学科研岗总成绩=考试考核总成绩

    2.专职辅导员岗

    采用现场考试考?#35828;?#26041;式进行由学生处和相关学院负责人学校人事考核专家库成员人事处等相关人员组成考核小组负责进行考核工作;分值100分

    考核方式综合基础知识笔试面试等

    专职辅导员岗位总成绩=综合基础知识(占60%)+面试(占40%)

    所有成绩采用百分制计算所有岗位(教学科研岗专职辅导员岗)的应聘人员均需参加学校组织的心理测试心理测试为参考不纳入总成绩

    七体检

    体检由重庆师范大学组织实施体检人选根据拟招聘岗位人数及考试考核总成绩从高分到?#22836;来范?当考试考核总成绩相同时?#26469;?#25353;学历职称及职业资格面试笔试专业测试成绩高者优?#28909;范?#33509;仍相同则进行加试以加试成绩高优?#21462;?#32771;试考核总成绩不足60分者不得?#33539;?#20026;体检人员

    体检标准?#25569;?#20154;力?#35797;?#21644;社会保障部国家卫生?#22270;?#21010;生育委员会国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知(人社部发2016140号)等规定结合本行业或岗位?#23548;?#35201;求执行并按规定填?#30784;?#20107;业单位工作人员聘用体检表

    体检在具有?#25163;?#30340;指定体检机构进行除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外招聘单位或受检人员对体检结论有异议可在接?#25945;?#26816;结论通知之日起7日内书面提出复检申请经学校同意后到指定医?#33322;?#34892;一次性复检体检结果以复检结论为准

    体检时间地点另?#22411;?#30693;

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