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    2019年国考招警和省考招警有哪些区别

    2018-12-24 17:13 公安招警考试 http://www.0266793.com/zhaojing/ 作者重庆华图 来源未知

    ‐导读/2019年国考招警和省考招警有哪些区别

      还在备考的筒子们重庆人事考试网今天给大家分享下国考招警和省考招警有哪些区别?让你们在备考的阶段了解清楚各职位的区别!下面就来看看区别吧!

      国考招警和省考招警有哪些区别?

      一、组织单位不同

      首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别是由考试组织单位和考录机关的层级、地域?#27573;?#20915;定的。

      国考全称中央机关及其直属机构招录公务员考试由中共中央组织部、人力?#35797;?#21644;社会保障部、国家公务员局组织为中央、国家机关及其直属机构招录公务员面向全国举行;

      省考以各省为单位由省委组织部、省人力?#35797;?#21644;社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试为省、市、县、乡四级机关招录公务员在本省?#27573;?#20869;举行。

      二、考录机关不同

      按考录机关层级和隶属关系公务员考录职位分为中央和地方两大序?#26657;?#20013;央序列职位的考试即通称的“国考”地方序列职位的考试即通称的“省考”。

      按机构性质和职能中央和地方两大公务员考录序列?#22336;?#20026;多个类别和系统

      国考即中央公务员考录序?#26657;?#20998;为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

      国考中招录人民警察的部门主要有铁路公安局、长江航运公安局、中国民用航空局、海关、出入境边防总站、以及公安部。

      省考即各省公务员考录序?#26657;?#26426;构和职位分类?#23548;?#19982;中央四大系统有对应关系也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上按照我国行政区域划分各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其?#26657;?#37096;分省级行政机关直属和派出机构即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构如工商局、?#22987;?#23616;、食药监局、地税局在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门其人事、经?#36873;?#19994;务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。

      省考招警招录岗位常见的为公安(含森林公安)机关人民警察、监狱机关、戒毒机关人民警察等。

      三、招考对象?#27573;?#19981;同

      公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民但国考和省考的具体招考对象并不相同。

      其?#26657;?#22269;考招考具有地域的全国性、?#27573;?#30340;广泛性和条件的开放性全国各省区居民均可报考无户籍限制;

      省考的招考?#27573;?#21017;没有那么五湖四海部分省区、部分职位有户籍限制除此之外整体报考条件较为宽松。重庆人事考试网建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。

      四、考试科目相同但细节有所不同

      1.题型基本相同。两者考试的科?#23458;?#20026;(行政职业能力测试、申论、公安专业知识)一般都会有这样的说法叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的?#38382;宗?/p>

      2.命题模式不同。国考一般有自己的命题组由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题独立命题的省份有自己的命题程序统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。

      3.题量不同。国考行测近两年都是135道题答题时间为120分钟省考会有所不同有些地方考试为90分钟100题有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同多数省份维持在一个稳定的变化区间如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定江苏在7-10则陕西在6-11则多省省考亦在6-11则的变化区间而个别省份如?#26412;?#28145;圳等材料则数变化幅度较大如?#26412;?#22312;5-16则深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考作文分值有些省份不同于国考国考作文分值一般是35到40分例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。

      4.命题?#21738;?#26131;程度不一样。国考招警相对省考招警难度更大一些。首先表现在题量方面大多省考行测试卷120道题目而国考会有135道题目。申论方面国考试卷?#25351;?#30465;级和地市?#35835;?#31181;对于考生的答题要求也是不一样的相对?#36136;?#35201;求?#19981;?#26356;高。

      五、考试时间不同

      国考招警报名时间固定在每年10月中下旬考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。

      省考招警考试时间差异较大部分省份省考集中在每年的3至5?#36335;n??#36335;?4?#36335;n??#36335;?#20250;各有一次多省份同天考试)部分省份如河南省考会在下半年举?#26657;?#20294;时间比较分散少数省份例如四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考一些地市还会单独举行公务员考试例如深圳、广州就同广东省考分开。

      六、录用待遇有差距

      中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理录用后受到同一薪酬体系的规范但具体工资标准并未完全统一晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。

      从工资待遇上看各行业系统之间、各层级之间视掌握财力?#35797;?#22810;少、财经纪律?#38469;?#21147;强弱的不同呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

      从晋升空间和岗位交流的机会上看垂直管理部门的工作人员职位专业性强、内部管理较封闭晋升渠道和交流?#25945;?#36739;单一呈系统内循环的趋势。人员大多只能在本系统内晋升、异地调动不能跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员其职位和工作内容具有公共性质管理的开放性较强人员流动性管理较宽松在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、?#25945;?#24191;其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

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