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    重庆市公务员录用考察办法(试行)

    2017-12-08 15:33 重庆市公务员考试 http://www.0266793.com/ 作者重庆华图 来源未知

    ‐导读/重庆市公务员录用考察办法(试行)

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      第一章 总 则

      第一条 为进一步规范我市公务员录用考察工作保证新录用公务员的基本素质根据ゞ中华人民共和国公务员法〃、ゞ公务员录用规定(试行)〃和ゞ重庆市公务员录用实施办法(试行)?#32602;?#32467;合我市?#23548;複?#21046;定本办法。

      第二条 本办法适用于全市各级机关录用担任主任科员以?#24405;?#20854;他相当职务层次的非领导职务公务员。从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员的考察工作遵照ゞ关于印发<重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)>的通知〃(渝人社发_2009ヽ168号)执行。从选派大学生中录用乡镇机关公务员的考察办法另行规定。

      第三条 考察工作应坚?#36136;?#20107;求是、客观公正的原则按照德才兼备、以德为先的用人标准遵循注重?#23548;─?#31361;出能力、综合择优的导向确保考察结果全面、真实、准确。

      第二章 考察组织和实施

      第四条 市公务员主管部门是公务员录用考察工作的主管机关负责全市公务员录用考察工作的统一管理?#22270;?#30563;指导;各区县(自治县)(以?#24405;?#31216;区县)公务员主管部门或市级机关负责公务员录用考察工作的组织;各招录机关负责本单位公务员录用考察工作的实施。

      第五条 考察组由两名以上人员组成。考察人员应公道正派、认真负责、原则性强熟悉考察工作了解招录职位工作性质。

      第六条 考察应坚?#36136;?#22320;考察原则。对到市外考察确有困难的各区县公务员主管部门或市级机关可委托被考察对象工作单位、学校、人事档案管理单位、户口所在派出所(居住地所在居委会或村委会)等机构代为考察。

      第三章 考察对象

      第七条 按公务员考试录用文件(公告)规定经考试进入体检且合格的人员列为考察对象。

      第八条 考生自愿放弃考察的不再列为考察对象。出现的缺额由各区县公务员主管部门或市级机关按公务员考试录用文件(公告)规定?#26469;?#36882;补考察对象并报市公务员主管部门备案。

      第四章 考察内容和标准

      第九条 考察组主要围绕以下内容对考察对象进行考察

      (一)政治思想主要指政治立场、理想信念、思想意识、是非观念;

      (二)道德品质主要指品德修养、社会责任感等;

      (三)能力素质主要指?#27835;?#21644;解决?#23548;?#38382;题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文?#30452;?#36798;能力以及报考职位所需的其他工作能力。

      (四)学习和工作表现主要指在学校和单位期间的学习工作表现。

      (五)遵纪守法主要指遵守国家法律法规、党纪政纪的情况。

      (六)廉洁自律主要指是否保持清正廉洁、公私?#32622;?#19981;贪不占、严于律己。

      第十条 考察组在对考察对象按上述内容进行考察的同?#20445;?#24212;对其进行资格复审主要核实是否符合报考条件提供的报考信息和相关材料是否真实、准确是否具有报考回避的情形?#21462;?/p>

      第十一条 考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面表现良好能够适应职位要求具备拟任职位的基本素质?#33539;?#20026;考察合格。

      第十二条 考察中经查实有下列情形之一者?#33539;?#20026;考察不合格

      (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

      (二)曾受过劳动教养的;

      (三)曾被开除公职、党籍的;

      (四)近三年内曾受记大过、?#23548;供?#25764;职、留用(留?#22330;?#30041;校)察看等处分的;

      (五)政治思想、道德品质不良严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

      (六)在接受高等教育?#20445;?#21463;到开除学籍处分的;

      (七)被党政机关、事业单位辞退后不满五年的;

      (八)在公务员录用考试过程中有违规违纪行为的;

      (九)有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

      第五章 考察程序

      第十三条 考察一般按下列程序进行

      (一)考察预告。由招录机关通知考察对象所在单位(学校、社区、乡镇、街道),做好考察的有关准备和配合工作。

      (二)个人总结。由招录机关通知考察对象撰写个人总结如实填写ゞ重庆市公务员录用考察表〃。

      (三)个别谈话。考察组应深入到考察对象所在单位(学校、社区、乡镇、街道)和公?#25165;?#20986;所等进行广泛的个别谈话力求客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况和日常表现。对考察过程中?#20174;?#20986;来的问题应予查实并由相关部门出具书面材料。

      (四)查阅档案。考察组成员要认真查阅考察对象的档案材料仔?#36127;T阅?#40836;、学历、经历和入?#22330;?#20837;团情况。特别?#24039;?#21450;违法违纪处理的情况须认真核对并备份有关材料。

      (五)撰写考察报告。考察组成员经共同研究、统一意见后提出考察结论建议撰写考察报告。考察报告应当如?#23548;?#24405;考察经过全面?#20174;?#32771;察内容的情况并由考察小组全体成员签名。

      第十四条 考察期限一般为30个工作日自招录机关告知考生体检合格结论次?#25484;?#35745;算。招录人数较多、考察工作量较大以及有其他特殊情况不能在30个工作日内完成考察的经市公务员主管部门批准可适当?#26144;ぁ?/p>

      第十五条 考察结束后由招录机关在考察期限内作出合格或不合格的考察结论并在考察期限满后7个工作日内告知考察对象。

      因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的可暂缓作出考察结论。自考察期结束后30天内上述调查或司法程序仍未终结的不得?#33539;?#20026;拟录用人员。

      第十六条 考察对象对考察结论有异议的可在接到通知之?#25484;?个工作日内向招录机关所在区县公务员主管部门或市级机关书面申请复核考察结论。各区县公务员主管部门或市级机关应在接到书面申请之?#25484;?个工作日内做出复核结论此结论为最终结论。

      第六章 考察纪律

      第十七条 参与考察的人员与考察对象之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代?#38405;?#26049;系血亲关系以及近姻亲关系或其他执行公务需要回避情形的应当回避。

      第十八条 参与考察的人员在考察工作?#26657;?#24212;做到客观公正不?#38376;?#34394;作假、歪曲事实;应坚持集体议事原则不得以个人意见替代考察组集体意见;应保守秘密不得泄露考察情况和考察对象个人隐私;应清正廉洁不得收受礼金、礼券和礼品接受宴请?#21462;?#23545;违?#20174;?#20851;考察纪律的?#20174;?#20851;规定严肃处理。

      第七章 附 则

      第十九条 参照公务员法管理的机关(单位)录用担任主任科员以?#24405;?#20854;他相当职务层次的非领导职务工作人员的考察参照本办法执行。

      第二十条 国家对公务员录用考察另有规定的从其规定。

      第二十一条 本办法由市公务员主管部门负责解释。

      第二十二条  本办法自发布之?#25484;?#26045;行。

      附件重庆市公务员录用考察表

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    编辑重庆华图

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